FAQ

Как это работает, с какой точностью и что за психология такая

Как это работает

Зайти в телеграм бот

Вы заходите в бота и скидываете ссылку на свою социальную сеть (или еще ссылку на партнера). Нет ссылки – скидываете тексты, написанные человеком, которого анализируем.

Автоматический анализ

Нейросеть анализирует более 500 переменных со странички. Сюда входит как анализ количественных переменных (например, лайков, друзей и т.д.), так и анализ текстов, добавленной музыки, фото и видео материалов. Результат выдается с точностью от 89 до 97%. Чтобы добиться такого качества, мы проанализировали более 180 тысяч профилей добровольцев, которые согласились оставить нам свои данные и пройти психологические тесты. Всего было проанализировано более 1 млн профилей.

Результаты

ИИ составляет индивидуальный отчет или карту вашей психологической совместимости

Дополнения

Вы получаете разработанные специально под вас рекомендации. Дополнительно у вас будут включенные консультации психолога и доступ к видео-марафонам на самые актуальные темы.

Польза отчета

Поможем сделать шаг навстречу новой жизни – в гармонии с собой и окружающими. Наши отчеты состоят из конкретных и реально применимых советов. Представьте себе:

Ребенок выполняет просьбы без напоминаний и ворчания
Девушка мечты согласилась пойти на свидание
Любимый мужчина сделал предложение
Начальник поблагодарил за труд и дал премию
Жена перестала ворчать по пустякам и ходит очень довольная
Подчиненные быстро выполняют просьбы и коллеги дружелюбны

Вопрос-ответ

Вы спрашивали - мы отвечаем!

Нейросеть анализирует более 500 переменных со странички в социальной сети. Сюда входит как анализ количественных переменных (например, лайков, друзей и т.д.), так и анализ текстов, добавленной музыки, фото и видео материалов. Результат выдается с точностью от 89 до 97%. Чтобы добиться такого качества, мы проанализировали более 180 тысяч профилей добровольцев, которые согласились оставить нам свои данные и пройти психологические тесты. Всего было проанализировано уже более 1 млн профилей.

Да, вы можете прислать несколько абзацев своего текста или человека, на которого хотите получить отчет. В данном случае вы получите чуть меньше интерпретаций, чем в случае со страничкой в соц сети, но основные рекомендации по общению и взаимодействию там обязательно будут. Очень важно, чтобы такой текст был написан самим человеком (не проходил чью-то редактуру) и был хотя бы 1000 знаков (чем больше текст – тем больше признаков мы сможем проанализировать, тем точнее результат). Этот объем можно набрать из разных текстов (например, совместить несколько постов или сообщений человека в один текст).

Если у вас (или у человека, на которого вы хотите получить отчет) нет ни одной фотографии, ни одного репоста, ни одного поста, пустая страничка и нулевая активность – наш сервис, к сожалению, не поможет. Также как и в случае забаненной странички или закрытой от всех. Если информации нет – то ее нет. Но во всех остальных случаях – будем рады помочь!

Во-первых, мы законопослушны, поэтому наш робот имеет доступ только к той информации, которую пользователь открыл сам. Без его одобрения он не может сделать ничего. Во-вторых, поскольку анализирует данные робот, ни один человек не узнает, кто вы, какой результат вы получили, кого еще вы анализировали и сколько раз.

А мы не храним данные. Они обрабатываются в режиме онлайн, считается результат, и он уже высылается в виде ссылки. Но собранные со странички данные никаким образом у нас не остаются.

Во-первых, наши рекомендации составляются после тщательного анализа ваших данных, поэтому совет будет соответствовать именно вашему характеру, способностям и помогать лично вам достигать своих целей. Обычно советы в пабликах и блогах либо слишком абстрактные и непонятные, либо они помогают только очень узкой группе людей. Мы же адаптируем выданные рекомендации под ваш профиль (так, у нас более 12 тыс. вариантов рекомендаций для разных людей). Во-вторых, наши отчеты написаны профессионалами, и вы можете быть уверены, что точно не испортите свою жизнь из-за совета в интернете. Мы опираемся на строгие научные стандарты как в диагностике, так и в выдаче результата.

Рекомендации в отчетах максимально конкретные и написаны понятным языком. Так, что любой человек сможет их верно понять и воспользоваться. Они составлены консультирующими психологами с релевантным высшим образованием, научной степенью и не менее 4000 часами консультирования.

Теория черт

Есть черты, присущие лидеру, и им можно научиться. К.Бэрд выделял 79 черт, которые формируют хорошего лидера и руководителя. А Р.МакКрае и П.Коста создали пятифакторную модель личности и отметили, какой характер сопутствует достижениям в различных сферах. Кроме того, эксперименты С.Московичи наглядно доказали, что меньшинство, отстаивающее свою позицию, влияет на мнение огромных групп. Далее М.Дойч систематизировал эти знания в теорию влияния групп. Основываясь на этих знаниях, мы можем с уверенностью говорить, что любой человек может достичь желаемого и обеспечить уверенный социальный рост. А мы подскажем, где искать свой шанс.

Давайте немного окунемся в историю: К.Бэрд выделил 79 черт, присущих лидеру. Среди них, например, включенность, определенные ценности, стратегия сотрудничества, адаптивность, уверенность, конкурентность, независимость, способность к аналитике, решительность, гибкость и др. Эти же данные есть в наших отчетах, чтобы вы наглядно увидели, какие сильные стороны у вас есть, а что, может быть, вам захочется усилить (разумеется, мы подскажем, как это сделать).

С.Московичи провел интересный эксперимент и выявил, что меньшинство, последовательно отстаивающее свою точку зрения, постепенно, но очень эффективно меняет мнение большинства. Это значит, что даже если вы сейчас не очень удовлетворены своим положением, где бы вы ни находились – возможности для развития есть всегда. А в этом вам помогут интеллект, самосознание, неконформность, самоятельность мысли, целостность, определенные ценности и убеждения.

Р.МакКрае и П.Коста создали одну из самых известных в настоящее время моделей личностных черт – Большую Пятерку. Это экстраверсия, нейротизм, самоконтроль, открытость опыту и доброжелательность. С помощью этих параметров можно описать характер человека, его склонности. Опираясь на эти данные, мы вместе сможем разобраться в оптимальных местах работы, способах отдыха, снятия напряжения, борьбе со стрессом и многом другом.

Помогаем наладить общение, а не клеим ярлык

Самое важное – понимать, кто вы. Что вы можете и чего точно не можете. Кто ваш партнер и что может и не может он. А дальше – можно договориться о чем угодно.

Часто можно услышать жутковатые истории из серии «пришел к психологу/астрологу, он провел тест и сказал, что моя работа/мой муж/жена совсем не подходит мне. Что же теперь делать?» Для начала – не читать всякую дичь. Не бывает такого, что кто-то или что-то не подходит вам на 100%. Ну, не будем брать во внимание исключения вроде Гитлера или рабства. Если работа вам нравится или вы хотите развиваться в этом направлении – то это самое главное. Вы и только вы должны ощущать себя на своем месте. И никто не имеет права вам говорить, что оно вам не подходит. Если вы женились по любви или вам нравится человек – не надо слушать кого-то, кто будет говорить про «точно не подходит».

Вам не нужно искать свое призвание и «дело жизни». Ваше дело жизни – это там, где вам рады, где вы нужны и где вы ощущаете себя на своем месте. И мы с радостью поможем вам обнаружить свои сильные места и зоны риска и понять, куда же двигаться.

Также и с другим человеком. Поладить можно с кем угодно. Вопрос, хотите ли вы оба ладить друг с другом. Если да – вы дружите, вы влюблены, у вас стабильная семья – конечно же, у вас все будет хорошо! А мы поможем вам рекомендациями, как понять близкого и поговорить с ним так, чтобы он точно понял. Заодно расскажем, что это за человек такой и что от него ждать, что бы сами решили, надо ли оно вам. Ключевое слово – сами. Ни один психолог, астролог, таролог и прочие не решат за вас, как вам жить свою жизнь. И если готовности идти навстречу близкому нет – ни одна рекомендация, к сожалению, тоже не поможет: ну не работают отношения по инструкциям, тут искренность нужна.

О методологии

Объясняем очень занудно и подробно, почему наши выводы точны, на чем обучен наш робот и как мы дошли до жизни такой

Валидность

Для обучения нейросети были взяты модификации представленных далее опросников, отличающиеся высокой надежностью и валидностью:

Ценностные ориентации
Большая пятерка
Копинг-стратегии
MMPI-II-Revised
Опросник Плутчика

Измерение внутренней согласованности проводилось на 15640 респондентах. Так, полученные данные позволили выявить, что коэффициенты надежности для различных факторов варьируются от 0.89 до 0.95.

Показатели ре-теста также удовлетворительны. Так, по истечении шести лет были получены коэффициенты от 0.79 до 0.85.

Для расчета норм также была использована основная выборка, состоявшая из 15640 респондентов. Таким образом, удалось установить границы мер выраженности факторов.

Для проверки внешней валидности данных респондентов просили указать свой субъективный уровень выраженности основных шкал (n=15640). Для этого в конце тестирования им предъявлялись названия шкал с базовыми определениями, и на шкале предлагалось передвинуть бегунок на тот уровень, на котором они, по своему мнению, находятся. Просьба провести самооценку следовала после заполнения опросника и до предоставления результатов. Для анализа использовались данные респондентов, полностью ответивших на вопросы опросника и самооценки. Коэффициенты корреляции для различных шкал варьируются от 0.78 до 0.89 при р<0,05.

Почему эта типология?

Среди прочего, в наших интерпретациях используется типология, предложенная психоаналитиком Н.МакВильямс, в основе которой лежит более 10 лет реальной работы с клиентами.
Большая часть типологий в настоящее время обладает рядом значительных недостатков, в частности:

Типологии произошли от теории и не основаны на практическом опыте (например, типология Адизеса и многие другие), следовательно, они искусственно "притягивают за уши" людей под типы.
Типология основана на реальном опыте, но методология расчета данных устарела (например, типология Леонгарда, которая перестала «узнавать» ряд типов, а всех людей «записывает» буквально в пару категорий).
Методика для анализа ненадежна или невалидна (например, соционика, MBTI, DISC и многие другие любимые в бизнесе, но ненаучные методики) - это, фактически, рандомизатор, который в зависимости от фазы луны и настроения приписывает разные категории.

В ходе теоретического анализа литературы удалось обнаружить теорию МакВильямс, которая построена на большом практическом опыте, соотносится с теоретическими моделями, а также имеет надежную методику для сбора данных – MMPI-II-Revised. В настоящее время в рекомендательной рубрике наших отчетов используется именно эта модель. В ней представлены 10 типов личности, пересечения которых образуют уникальные свойства характеров.

Выборка

Для создания инструмента было проведено исследование, в ходе которого было проанализировано более 1 млн профилей в социальных сетях. В итоговую обучающую выборку вошло 150 тысяч профилей добровольцев с максимальным количеством предоставленных данных. Данные респонденты предоставили доступ к своей социальной сети Вконтакте и Фейсбук, оставили текст собственного сочинения на заданную тему и прошли 7 психологических опросников.

Социально-демографические характеристики итоговой выборки были сбалансированы с учетом целевой аудитории проекта и данных Росстата за 2020 год. 73000 мужчин и 77000 женщин, максимальный возраст – 67 лет, минимальный возраст – 18 лет, средний возраст – 36 лет, стандартное отклонение – 9.37).

Регрессии и нейросети

Наши модели отличаются высокой точностью и надежностью. Средняя абсолютная ошибка (другими словами, средний модуль разницы между предсказанным и истинным значением) наших моделей составляет всего лишь 2-3 очка (или 10 процентов) для малых факторов (TST 007-008) и 10 очков (8 процентов) для крупных шкал – TST 001-006. Наконец, сравнительный анализ значений корня квадратичной ошибки показывает точность от 92 до 95 процентов для всех шкал,как для малых факторов так и для крупных шкал.

Чтобы максимально удостовериться в качестве наших моделей, мы также используем и альтернативные методы их валидации, именно корреляцию между предсказанными и истинными значениями. Эта методика была недавно представлена на международной конференции IEEE (Leontyev et al., 2019). Все корреляции между предсказанными и истинными значениями были статистически значимыми (p<0.001).