ANACONTA
Прогнозирование коммуникаций и новый уровень результативности команд
Создаем инновационные решения в сферах маркетинга и управления персоналом.
для премиум сегмента, используя прогрессивные психологические технологии и искусственный интеллект
на обычный ритейл
- Прогнозирование поведения пользователя в сети и предложение наиболее релевантного его интересам контента. (Определяется психотип абонента или пользователя, после чего на его устройство или учетную запись направляются новостные или рекламные сообщения, сформулированные специально исходя из его особенностей).
- Определение стратегий принятия решений покупателями интернет-магазина. Оптимизация контента для направления пользователя к нужному действию.
- Диагностика выгорания и психологического здоровья у волонтеров и кураторов. Создание рекомендательной системы по улучшению коммуникации с хозяевами.
- Диагностика эмоционального интеллекта у сотрудников отдела продаж. Создание рекомендательной системы по увеличению эффективности продаж и улучшению качества обслуживания клиентов.
- Диагностика экстремизма и терроризма в цифровой среде: определение девиантного поведения по открытым данным и профилю в социальной сети
- Реализация автоматизированного инструмента, позволяющего определить автора текста.
- Система автоматической оценки восприятия текста пользователем. (Автоматический анализ текста с выводом следующих показателей: коннотация, экспрессия, побудительная сила текста, понятность написанного, процент читателей в стране, у которого прочитанное вызовет гнев, удовлетворение или готовность действовать)
- Система, позволяющая автоматически откорректировать текст в блоге или социальных сетях под желаемую реакцию целевой аудитории
Опыт руководства образовательным бизнесом
Опыт создания образовательных курсов, диагностических методик и др.
Успешно работающих на базе искусственного интеллекта и автоматической диагностики
> 35 000 часов
Консультирования клиентов для успешного продвижения на работе
Ценности
Смысл и сущность
Гибкость
Развитие
Ответственность
Миссия
Кратный рост бизнеса благодаря развитию талантов
Международный опыт
Экспертиза
Успешный опыт
Международная онлайн платформа по обучению soft skills
Как это работает?
Технология позволяет выявить следующие случаи:
1. Измененное состояние сознания (алкогольное или наркотическое опьянение);
2. Чрезмерная утомляемость или повышенное возбуждение;
3. Тяжелые психические расстройства и острые психозы;
4. Склонность к психическим заболеваниям - для детской выборки;
5. Склонность к девиантному поведению - для взрослой выборки;
6. Пиковые эмоциональные состояния;
7. Основные черты характера человека.
Выражения лица
На основе анализа лицевых экспрессий система автоматически определяет психотип клиента. На портативном устройстве персонал может получать информацию о стратегиях принятия решений, ценностях клиента, наиболее эффективном стиле взаимодействия.
Эмоции
На основе распознавания эмоций система отслеживает состояние клиентов, советуя персоналу быть внимательнее к некоторым категориям.
Технология айтрекинга предоставляет безопасный способ изучения особенностей личности. Его можно использовать отдельно или в дополнение к стандартным методам. Процедура довольно долгая, поэтому мы создаем игры в качестве стимулов, чтобы облегчить этот тест для клиента.
Несколько этапов:
1. Скрининг. Быстрая первичная диагностика с использованием стандартизированных методов и геймификации;
2. Отслеживание взгляда. Диагностика предрасположенности к расстройствам с помощью айтрекинга;
3. Аналитика. Сервис размещает диагностический отчет в личном кабинете врача;
4. Контроль эффективности лечения и течения заболевания путем повторного тестирования.
Снижает стресс: тестирование проходит быстро и в игровой форме
Сокращает время посещения врача
Повышает объективность тестирования
Девиантное поведение
Анализ профиля дает возможность получить отчет о вероятности психического расстройства, девиантного поведения, степени психического заболевания и его сферы. Это можно использовать для мониторинга восстановления клиентов после травмы или для оценки персонала.
Психологические особенности
Также можно получить базовую информацию об особенностях характера, стратегиях принятия решений и конфликтного поведения. Вы можете использовать эту технологию, чтобы установить хорошие отношения с клиентом или сотрудником.
Мотивация
Еще одна функция - это получение информации о ценностях и основной мотивации человека. Это можно использовать для объяснений задания сотруднику и помощи человеку в выздоровлении, обращаясь к самому важному для него.
Как это работает
Мы проанализировали более 1 000 000 профилей в FB и VK и обнаружили значительную корреляцию между психологическими особенностями и многими количественными и качественными переменными в профиле. Теперь мы можем делать отчеты об особенностях характера, ценностях, целях, мотивации, конфликтном поведении и т.д. Вместе с отчетом мы выгружаем ценные рекомендации о том, как взаимодействовать с этим человеком и создавать позитивную атмосферу. Все это работает автоматически.
Есть много вариантов автоматического лингвистического анализа в зависимости от состояния клиента или сотрудника.
Включая игровые формы с фиксированными ответами или проективные задания с глубоким лингвистическим анализом.
Можно проанализировать тексты человека из социальных сетей, чтобы получить информацию о характере и мотивации своего сотрудника, или понимание исходных когнитивных особенностей для выздоравливающего пациента.
Вы также можете попросить клиента или сотрудника исправить текст или написать его самостоятельно. Это покажет многие аспекты его познавательной сферы и укажет на все «ошибки» его разума.
Такие тесты можно использовать как простой и проективный метод для изучения психологических особенностей. Например, когнитивные функции, творческие способности, особенности характера и т.д. Более того, можно предсказать болезнь или самоубийство на основе небольшого текста.
Мы создали разные типы таких сервисов для многих организаций.
Это может быть сделано по-разному в зависимости от потребностей клиента и всегда имеет автоматический вывод рекомендаций и интерпретаций. В том числе, мы можем подключить этот классификатор как плагин к корпоративному мессенджеру и выдавать онлайн отчеты о психологическом состоянии команды.
Многие расстройства и свойства личности обычно диагностируются и контролируются с помощью специализированных опросников и поведенческих тестов. Однако в некоторых случаях эти меры не позволяют тонко оценить паттерны поведения. Отсутствие чувствительности стандартных методик создает много проблем для организаций, поскольку не позволяет руководителям и специалистам вовремя понять природу некоторых проявлений характера. Чтобы повысить чувствительность тестов, наш специалист по данным создал программу, которая объединяет машинное обучение и отслеживание курсора мыши.
Например, удалось доказать сильную и значимую связь показателей движения мыши и импульсивности человека.
Такие же исследования проводятся с использованием клавиатуры в качестве источника ввода. Сейчас есть возможность отслеживать опечатки, ошибки и задержки.
Модели машинного обучения могут точно предсказать самоконтроль и импульсивность сотрудника или клиента, что напрямую влияет на качество работы, потребительское поведение или процесс выздоровления.
Кроме того, система может быть дообучена на анализ иных психологических особенностей.
Скажем, в чем нуждается ваша аудитория. Продадим имеющиеся продукты новой аудитории. Подскажем, как сформулировать сообщения, чтобы они вызвали интерес и позитив.
Поддерживаются: Fb, Vk, Insta, Telegram
- Скинуть ссылку на группу, паблик или персону, где находится аудитория, на которую нужно повлиять или что-то порекламировать.
- Получить развернутый отчет о ценностях, потребностях, скрытых желаниях, эмоциях и мотивации аудитории.
- Получить рекомендации по упаковке продукта или доставке контента под психотип клиента или аудитории.
- Автокоррект исправляет стилистику, орфографию и некоторые базовые вещи в рекламном сообщении.
- Дополнительные подсказки в тексте сообщения отражают, что еще нужно исправить для достижения желаемой реакции.
Поддерживаются: СМИ, Fb, Vk, Insta, Telegram
- Скинуть исходное сообщение, которое планируется высылать.
- Скинуть ссылку на группу, паблик или персону, где находится аудитория, на которую нужно повлиять или что-то порекламировать.
- Получить аналитику и процент аудитории, у которой сообщение вызовет согласие, гнев или готовность действовать.
- Получить рекомендации по изменению теста для создания нужной реакции.
- Получить развернутый отчет о ценностях, потребностях, скрытых желаниях, эмоциях и мотивации аудитории.
- Получить рекомендации по упаковке продукта или доставке контента под психотип клиента или аудитории.
- Автокоррект исправляет стилистику, орфографию и некоторые базовые вещи в рекламном сообщении.
- Дополнительные подсказки в тексте сообщения отражают, что еще нужно исправить для достижения желаемой реакции.
- На входе в отель, магазин или офис устанавливается камера, считывающая выражения лиц и телодвижения клиента.
- Хостес на персональное устройство получает информацию о том, какой менеджер будет наиболее успешен во возаимодействии с такого типа клиентом.
- Выбранному менеджеру на персональное устройство приходит информация о том, как вести коммуникацию, что клиент купит с наибольшей вероятностью, какие у него ценности и потребности. Как работать с возражениями, как успокоить клиента, чего точно предлагать не стоит, а чему клиент будет рад.
- Отслеживание уровня доброжелательности сотрудника
- Отслеживание уровня вовлеченности аудитории
- Отслеживание фокуса внимания клиента
- Анализ состояния аудитории
Поддерживаются: Fb, Vk, Insta, Telegram
- Скинуть ссылку на персону, которую анализируем.
- Получить развернутый отчет о чертах характера человека, его психотипе, поведении в стрессе, ценностях, потребностях, скрытых желаниях, эмоциях и мотивации. В т.ч., есть анализ надежности сотрудника и склонности к девиантному поведению. Дополнительно - анализ руководителя: готовность действовать, склонность к риску, тревожность, лидерство и др.
- Получить рекомендации по коммуникации, мотивации и подаче рабочих задач.
- Получить информацию для командообразования (индекс конфликтности и согласия). Помогает подобрать сотрудника под ценности руководителя или корпоративную культуру. Возможно автоматическое сравнение кандидатов на вакансию.
Все действия осуществляются автоматически на основе открытых данных социальных сетей (семантический анализ, нейросетевое моделирование и т.д.).
Конкретный набор параметров и контент отчета утверждается с заказчиком.
Как итог - меньше времени затрачивается на обработку анкет и на собеседования, больше объективности в процедуре благодаря статистическим данным
- Подключить нашего робота к корпоративному мессенджеру (например, Майкрософт, Слак, Телеграм и др.).
- Эйчар или руководитель получает отчет о сплоченности, конфликтности, стрессе и иных показателях команды, которые интересны заказчику. А в профиле каждой из них будут также доступны индексы успешности на удаленной работе, согласия, доверия и совместимости сотрудников. В личном профиле каждого сотрудника доступны рекомендации по мотивации и управлению.
- Со стороны сотрудника приложение выдает советы по повышению личной продуктивности, работе над проблемными зонами, а также предупреждает о входе сотрудника в зону риска по стрессу. Также для каждого сотрудника доступны рекомендации по взаимодействию с коллегами и разрешению конфликтных ситуаций.
- Отслеживание уровня доброжелательности сотрудника
- Отслеживание уровня вовлеченности клиента
- Отслеживание фокуса внимания клиента
- Анализ состояния аудитории на официальных мероприятиях компании
- Психологический профиль членов команды (склонность к риску, распределение ролей и др.)
- Мэтчинг: индекс конфликтности и согласия внутри команды
- Определение благонадежности команды (склонность ко лжи, девиантному поведению и др.)
- Индексы готовности к достижениям, лидерства - для каждой команды и участников
- Сравнение команд, процедур, решений между собой. Полная аналитика для поиска сильных сторон и уязвимостей в бизнес-процессах.
Конверсия в luxury сегменте повышается на 4%
Конверсия в масс-маркете повышается до 300%
Поддерживаются: Fb, Vk, Insta, Telegram
- Скинуть ссылку на персону, которую анализируем.
- Получить развернутый отчет о чертах характера человека, его психотипе, поведении в стрессе, ценностях, потребностях, скрытых желаниях, эмоциях и мотивации. В т.ч., есть анализ надежности сотрудника и склонности к девиантному поведению. Дополнительно - анализ руководителя: готовность действовать, склонность к риску, тревожность, лидерство и др.
- Получить рекомендации по коммуникации, мотивации и подаче рабочих задач.
- Получить информацию для командообразования (индекс конфликтности и согласия). Помогает подобрать сотрудника под ценности руководителя или корпоративную культуру. Возможно автоматическое сравнение кандидатов на вакансию.
Все действия осуществляются автоматически на основе открытых данных социальных сетей (семантический анализ, нейросетевое моделирование и т.д.).
Конкретный набор параметров и контент отчета утверждается с заказчиком.
Как итог - меньше времени затрачивается на обработку анкет и на собеседования, больше объективности в процедуре благодаря статистическим данным
- Подключить нашего робота к корпоративному мессенджеру (например, Майкрософт, Слак, Телеграм и др.).
- Эйчар или руководитель получает отчет о сплоченности, конфликтности, стрессе и иных показателях команды, которые интересны заказчику. А в профиле каждой из них будут также доступны индексы успешности на удаленной работе, согласия, доверия и совместимости сотрудников. В личном профиле каждого сотрудника доступны рекомендации по мотивации и управлению.
- Со стороны сотрудника приложение выдает советы по повышению личной продуктивности, работе над проблемными зонами, а также предупреждает о входе сотрудника в зону риска по стрессу. Также для каждого сотрудника доступны рекомендации по взаимодействию с коллегами и разрешению конфликтных ситуаций.
- Отслеживание уровня доброжелательности сотрудника
- Отслеживание уровня вовлеченности клиента
- Отслеживание фокуса внимания клиента
- Анализ состояния аудитории на официальных мероприятиях компании
- Психологический профиль членов команды (склонность к риску, распределение ролей и др.)
- Мэтчинг: индекс конфликтности и согласия внутри команды
- Определение благонадежности команды (склонность ко лжи, девиантному поведению и др.)
- Индексы готовности к достижениям, лидерства - для каждой команды и участников
- Сравнение команд, процедур, решений между собой. Полная аналитика для поиска сильных сторон и уязвимостей в бизнес-процессах.
Поддерживаются: Fb, Vk, Insta, Telegram
- Скинуть ссылку на группу, паблик или персону, где находится аудитория, на которую нужно повлиять или что-то порекламировать.
- Получить развернутый отчет о ценностях, потребностях, скрытых желаниях, эмоциях и мотивации аудитории.
- Получить рекомендации по упаковке продукта или доставке контента под психотип клиента или аудитории.
- Автокоррект исправляет стилистику, орфографию и некоторые базовые вещи в рекламном сообщении.
- Дополнительные подсказки в тексте сообщения отражают, что еще нужно исправить для достижения желаемой реакции.
Поддерживаются: СМИ, Fb, Vk, Insta, Telegram
- Скинуть исходное сообщение, которое планируется высылать.
- Скинуть ссылку на группу, паблик или персону, где находится аудитория, на которую нужно повлиять или что-то порекламировать.
- Получить аналитику и процент аудитории, у которой сообщение вызовет согласие, гнев или готовность действовать.
- Получить рекомендации по изменению теста для создания нужной реакции.
- Получить развернутый отчет о ценностях, потребностях, скрытых желаниях, эмоциях и мотивации аудитории.
- Получить рекомендации по упаковке продукта или доставке контента под психотип клиента или аудитории.
- Автокоррект исправляет стилистику, орфографию и некоторые базовые вещи в рекламном сообщении.
- Дополнительные подсказки в тексте сообщения отражают, что еще нужно исправить для достижения желаемой реакции.
